Sintracoop MG

Prezados Cooperários,

Conseguimos esta semana terminar as negociações de três importantes ramos do Cooperativismo, Consumo, Trabalho e Transporte.

São ramos que enfrentam dificuldades há anos, lutam pra sobreviver num mercado altamente competitivo, em crise e que com alta aderência de tecnologia.

O Ramo Consumo tem a concorrência das grandes redes de supermercados que expandem seus negócios de forma agressiva para todas as regiões, já o ramo transporte viu seu modelo de negócio ser atacado numa velocidade incrível pela tecnologia dos aplicativos Uber, Cabify e 99, no transporte de cargas a crise pegou de cheio o setor, que viu seu volume de cargas diminuir sensivelmente em 2017. Estes ramos vêm se reinventando a cada ano para seguir no mercado, e manter seus negócios Cooperativos.

Mesmo diante de tantas adversidades e dificuldades enfrentadas por estes setores Cooperativistas, não faltou aos seus dirigentes o espírito Cooperativo, aquele que move as ações em uma Cooperativa, que cria laços de respeito e gratidão. Esperávamos ter nestes ramos a maior dificuldade de negociação, diante de um cenário tão nebuloso que enfrentam há anos, mas tivemos a grata satisfação de nos surpreender pelas propostas que fechamos, e pelo respeito ao trabalhador em manterem a negociação sempre em andamento. Não desapareceram sem dar uma explicação.

Os trabalhadores dos ramos, Consumo, Transporte e Trabalho já podem comemorar, as negociações foram encerradas e com índices respeitosos e justos tanto para os trabalhadores quanto para as Cooperativas.

Os reajustes ficaram:

– Consumo – 3% – data base novembro 2017.

– Transporte – 2,5% – data base novembro de 2017

– Trabalho – 2,5% – data base novembro de 2017

Esta negociação tem importância significativa para nós, pois mostra aos Ramos Agropecuário e Crédito que continuam cegos, surdos e mudos, literalmente virando as costas para o trabalhador, que a negociação é viável e o único caminho para pacificar e regularizar a relação de trabalho. Sindicato não é “inimigo” da empresa ou muito menos tem a função de “jogar” o trabalhador contra a empresa. Sua função é muito maior, dar segurança jurídica na relação de trabalho e manter o poder aquisitivo dos salários dos trabalhadores, assegurando a eles que serão representados anualmente na negociação coletiva.

Continuaremos firmes em nossas propostas de negociação.

Contem conosco.

Aguardem novas notícias.

Abraços,

Marcelino Botelho

Presidente

As Convenções Coletivas dos ramos CONSUMO, TRABALHO, TRANSPORTE E UNICRED’S já foram negociadas e assinadas. Lembramos aos trabalhadores que o prazo de oposição à taxa de fortalecimento termina no dia 28/02/2018. O prazo de oposição ao pagamento da referida taxa já está correndo, conforme cláusula específica da mesma. Para evitarmos maiores problemas, atenção à data limite acima citada e as regras para oposição ao pagamento.

Obrigado a todos.

Integra da Cláusula de Oposição ao Pagamento:

DIREITO DE OPOSIÇÃO – TAXA DE FORTALECIMENTO SINDICAL

Fica assegurado o direito de oposição individual, até o dia 28 de fevereiro de 2018, do empregado que não concordar com o desconto da taxa de Fortalecimento Sindical definida nesta convenção, seguindo a Orientação nº03, aprovada em relação às contribuições assistenciais na Segunda Reunião Nacional da Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical – CONALIS, DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A oposição poderá ser feita pessoalmente na sede do SINTRACOOP, estabelecido à Rua Juiz de Fora, nº 115, Conj. 602, Barro Preto, Belo Horizonte, Minas Gerais, ou via correio, desde que postadas até a data definida acima no PARÁGRAFO PRIMEIRO desta cláusula.

PARAGRAFO SEGUNDO – A oposição a esta taxa de contribuição, pelo empregado, deixará o sindicato desobrigado de assisti-lo juridicamente nos termos da legislação em vigor.

As Convenções Coletivas dos ramos CONSUMO, TRABALHO, TRANSPORTE E UNICRED’S já foram negociadas e assinadas. Lembramos aos trabalhadores que o prazo de oposição à taxa de fortalecimento termina no dia 28/02/2018. O prazo de oposição ao pagamento da referida taxa já está correndo, conforme cláusula específica da mesma. Para evitarmos maiores problemas, atenção à data limite acima citada e as regras para oposição ao pagamento.

Obrigado a todos.

Integra da Cláusula de Oposição ao Pagamento:

DIREITO DE OPOSIÇÃO – TAXA DE FORTALECIMENTO SINDICAL

Fica assegurado o direito de oposição individual, até o dia 28 de fevereiro de 2018, do empregado que não concordar com o desconto da taxa de Fortalecimento Sindical definida nesta convenção, seguindo a Orientação nº03, aprovada em relação às contribuições assistenciais na Segunda Reunião Nacional da Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical – CONALIS, DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A oposição poderá ser feita pessoalmente na sede do SINTRACOOP, estabelecido à Rua Juiz de Fora, nº 115, Conj. 602, Barro Preto, Belo Horizonte, Minas Gerais, ou via correio, desde que postadas até a data definida acima no PARÁGRAFO PRIMEIRO desta cláusula.

PARAGRAFO SEGUNDO – A oposição a esta taxa de contribuição, pelo empregado, deixará o sindicato desobrigado de assisti-lo juridicamente nos termos da legislação em vigor.

Os trabalhadores da Cooperativa SICOOB UBERABA podem comemorar! Firmamos o acordo de Participação em Resultados para o exercício 2017. Esperamos poder renovar o instrumento anualmente, trazendo assim motivação e satisfação para todos! Solicitamos a todos os empregados que ainda não tiveram acesso ao inteiro teor do acordo coletivo, que procurem o Departamento de Pessoal para tomar conhecimento do mesmo, lendo as cláusulas, condições e prazos estabelecidos.

Lembramos aos trabalhadores que o prazo de oposição à taxa de fortalecimento, constante do acordo coletivo, já está correndo conforme cláusula específica do mesmo. Solicitamos portanto que fiquem atentos aos prazos para evitarmos maiores problemas. Obrigado a todos.

Prezados Cooperários,

Conseguimos esta semana terminar as negociações de três importantes ramos do Cooperativismo, Consumo, Trabalho e Transporte.

São ramos que enfrentam dificuldades há anos, lutam pra sobreviver num mercado altamente competitivo, em crise e que com alta aderência de tecnologia.

O Ramo Consumo tem a concorrência das grandes redes de supermercados que expandem seus negócios de forma agressiva para todas as regiões, já o ramo transporte viu seu modelo de negócio ser atacado numa velocidade incrível pela tecnologia dos aplicativos Uber, Cabify e 99, no transporte de cargas a crise pegou de cheio o setor, que viu seu volume de cargas diminuir sensivelmente em 2017. Estes ramos vêm se reinventando a cada ano para seguir no mercado, e manter seus negócios Cooperativos.

Mesmo diante de tantas adversidades e dificuldades enfrentadas por estes setores Cooperativistas, não faltou aos seus dirigentes o espírito Cooperativo, aquele que move as ações em uma Cooperativa, que cria laços de respeito e gratidão. Esperávamos ter nestes ramos a maior dificuldade de negociação, diante de um cenário tão nebuloso que enfrentam há anos, mas tivemos a grata satisfação de nos surpreender pelas propostas que fechamos, e pelo respeito ao trabalhador em manterem a negociação sempre em andamento. Não desapareceram sem dar uma explicação.

Os trabalhadores dos ramos, Consumo, Transporte e Trabalho já podem comemorar, as negociações foram encerradas e com índices respeitosos e justos tanto para os trabalhadores quanto para as Cooperativas.

Os reajustes ficaram:

– Consumo – 3% – data base novembro 2017.

– Transporte – 2,5% – data base novembro de 2017

– Trabalho – 2,5% – data base novembro de 2017

Esta negociação tem importância significativa para nós, pois mostra aos Ramos Agropecuário e Crédito que continuam cegos, surdos e mudos, literalmente virando as costas para o trabalhador, que a negociação é viável e o único caminho para pacificar e regularizar a relação de trabalho. Sindicato não é “inimigo” da empresa ou muito menos tem a função de “jogar” o trabalhador contra a empresa. Sua função é muito maior, dar segurança jurídica na relação de trabalho e manter o poder aquisitivo dos salários dos trabalhadores, assegurando a eles que serão representados anualmente na negociação coletiva.

Continuaremos firmes em nossas propostas de negociação.

Contem conosco.

Aguardem novas notícias.

Abraços,

Marcelino Botelho

Presidente