Sintracoop MG

NEGOCIAÇÃO CRÉDITO 2016 – 2017

Prezados Cooperários

Encerramos a negociação com o Ramo Crédito, os Presidentes da Ocemge, Cecremge e  Crediminas se reuniram na sexta feira, ponderaram nossos pleitos e fizeram uma proposta que julgamos coerente com a necessidade dos trabalhadores e com a condição das Cooperativas.

Era preciso reconhecerem o esforço dos trabalhadores, no anuário da OCEMG no ranking das 50 maiores sobras apresentadas pelas Cooperativas em Minas Gerais, 35 são Cooperativas de Crédito, incluindo as duas Centrais Cecremge e Crediminas, que aliás projetam crescimento expressivo de sobras em 2016.

Fechamos nossa negociação com 9% de reajuste para todas as verbas salariais  da convenção e tíquete de alimentação R$27,00 ( vinte e se reais) dia, considerando 22 dias com o total de R$594,00 (quinhentos e noventa e quatro reais) mês.

Foi uma negociação longa mas proveitosa, conseguimos nesse tempo mostrar a necessidades dos trabalhadores e sua vontade de se sentir reconhecido. O Cooperativismo se faz assim, na união de forças na divisão da riqueza e do sucesso. O Cooperado tem carinho e respeito com os trabalhadores e certamente gostará de saber que foram reconhecidos e que estão sendo bem remunerados.

O reajuste de 9% tem ficou em 0,5 pontos percentuais acima da inflação, retomando nossa caminhada de negociações com ganhos reais que sempre tivemos nestes 10 anos de negociação. Com este reajuste acumulamos em 11 anos de negociações 128,73%, contra uma inflação de 103,01 no período, um ganho real expressivo para nossa categoria e precisamos manter a continuidade dos ganhos reais que sempre fizeram parte das nossas negociações.

Quanto ao tíquete, tão reclamado, tão questionado em nossas assembléias, depois de muitas contrapropostas patronais de valores baixos, chegamos nos R$27,00 reais dia ou R$594,00 (quinhentos e noventa e quatro reais mês) este valor significa um aumento de 28,5% no valor do tíquete e R$132,00 reais por mês no bolso do trabalhador.

Considerando o salários médio do Crédito de R$2.800,00,  a negociação 2016 representou um ganho financeiro de 13,4% sobre a renda média do trabalhador.

Foram reajustes consideráveis.

A força das nossas assembléias, o apoio dos nossos colaboradores nos ajudou muito nas negociações.

Agora é a vez dos trabalhadores reconhecerem, essa troca é justa e merecida.

Abraços a todos.

Marcelino Botelho

Presidente

NEGOCIAÇÕES AGROPECUÁRIO 2016 – 2017

Fechamos a negociação do Agropecuário, o reajuste das verbas salariais ficou 8,5% o mesmo  índice da inflação pelo INPC do período e a cesta básica foi para R$120,00 mês.

O momento econômico do Brasil e do setor agropecuário nos exigiu cautela e tivemos que ceder no que pedíamos em nossa proposta original, a OCEMG ponderou muito conosco para chegarmos num acordo e evitarmos um desgaste no prolongamento das negociações e da  campanha salarial. Usamos o bom senso e o  conhecimento que temos pelo que passa o setor agropecuário, principalmente o leiteiro.

Não foi o que esperávamos, mas temos  muito a comemorar. Primeiramente porque os não houver perda inflacionária nos salários e depois que a cesta básica recebeu 20% de reajuste.

Com esta negociação nossa categoria profissional acumulou 128,95% de reajustes nos salários contra uma inflação pelo INPC de 103,01% no período, uma diferença de 26% sobre os salários dos trabalhadores, significa que um trabalhador que recebia R$1.800,00 há 11 anos atrás seu salário hoje seria de R$3.654,18 se tivesse recebido somente a inflação como reajustes, já com os reajustes negociados pelo Sintracoop seu salário chega à R$4.121,10, R$467,00 à mais por mês ou R$6.069,00 por ano. Além destes reajustes implantamos o benefício da cesta básica, que não existia e que agora, com a negociação de 2016, chega ao valor de R$120,00.

A negociação coletiva é uma ciência complicada, o empregado quer o máximo o empregador que pagar o mínimo e o Sindicato fica no meio negociando o melhor termo a todos.

Nossa categoria está no caminho certo, as negociações precisam ser assim, crescer aos poucos, criando novos benefícios mas não perdendo o vínculo do trabalhador com sua Cooperativa.

Mais uma etapa vencida.

Parabéns a todos que encheram as assembléias e acompanharam as negociações.

O Sindicato é do trabalhador.

Contamos agora com todos na contribuição de fortalecimento.

Abraços

Marcelino Botelho

Presidente

Os trabalhadores da Cooperativa SICOOB CREDIRIODOCE podem comemorar! Firmamos o acordo de Participação em Resultados para o exercício 2016. Esperamos poder renovar o instrumento anualmente, trazendo assim motivação e satisfação para todos! Solicitamos a todos os empregados que ainda não tiveram acesso ao inteiro teor do acordo coletivo, que procurem o Departamento de Pessoal para tomar conhecimento do mesmo, lendo as cláusulas, condições e prazos estabelecidos.

Lembramos aos trabalhadores que o prazo de oposição à taxa de fortalecimento, constante do acordo coletivo, já está correndo conforme cláusula específica do mesmo. Solicitamos portanto que fiquem atentos aos prazos para evitarmos maiores problemas. Obrigado a todos.

Os trabalhadores da Cooperativa SICOOB CREDIFOR podem comemorar! Firmamos o acordo de Participação em Resultados para o exercício 2016. Esperamos poder renovar o instrumento anualmente, trazendo assim motivação e satisfação para todos! Solicitamos a todos os empregados que ainda não tiveram acesso ao inteiro teor do acordo coletivo, que procurem o Departamento de Pessoal para tomar conhecimento do mesmo, lendo as cláusulas, condições e prazos estabelecidos.

Lembramos aos trabalhadores que o prazo de oposição à taxa de fortalecimento, constante do acordo coletivo, já está correndo conforme cláusula específica do mesmo. Solicitamos portanto que fiquem atentos aos prazos para evitarmos maiores problemas. Obrigado a todos.

Os trabalhadores da Cooperativa SICOOB CREDICOOPERTRIL podem comemorar! Firmamos o acordo de Participação em Resultados para o exercício 2016. Esperamos poder renovar o instrumento anualmente, trazendo assim motivação e satisfação para todos! Solicitamos a todos os empregados que ainda não tiveram acesso ao inteiro teor do acordo coletivo, que procurem o Departamento de Pessoal para tomar conhecimento do mesmo, lendo as cláusulas, condições e prazos estabelecidos.

Lembramos aos trabalhadores que o prazo de oposição à taxa de fortalecimento, constante do acordo coletivo, já está correndo conforme cláusula específica do mesmo. Solicitamos portanto que fiquem atentos aos prazos para evitarmos maiores problemas. Obrigado a todos.