Negociação 2013 – RAMO CRÉDITO

Fizemos duas reuniões na OCEMG sobre a nossa proposta para a convenção 2013-2014.

Analisaram nosso pedido e a contraproposta foi de reajuste salarial de INPC mais 2% de ganho real.

Considerando as negociações de outras categorias entendemos que o ganho real de 2% é significativo e vai de encontro às decisões tomadas pelos trabalhadores nas assembleias regionais, onde principalmente os trabalhadores do Ramo Crédito deram mais importância ao ganho real do que outros benefícios, já que o ganho real conta para o FGTS, 13o. e para a aposentadoria.

Vamos aguardar apenas a divulgação do índice oficial de inflação que deve acontecer até o dia 10 de novembro para fechar o índice final do reajuste nos salários de 01 novembro.

Agradecemos diretamente aos trabalhadores que participaram das Assembleias Regionais e contribuíram para formalização da nossa proposta de negociação.

 

Abraço a todos.

ACORDO PPR 2013 – SICOOB CREDIVAG

Os trabalhadores da Cooperativa SICOOB CREDIVAG já podem comemorar! Firmamos o acordo de Participação em Resultados para o exercício 2013. Esperamos poder renovar o instrumento anualmente, trazendo assim motivação e satisfação para todos! Solicitamos a todos os empregados que ainda não tiveram acesso ao inteiro teor do acordo coletivo, que procurem o Departamento de Pessoal para tomar conhecimento do mesmo, lendo as cláusulas, condições e prazos estabelecidos.

Lembramos aos trabalhadores que o prazo de oposição à taxa de fortalecimento, constante do acordo coletivo, já está correndo conforme cláusula específica do mesmo. Solicitamos portanto que fiquem atentos aos prazos para evitarmos maiores problemas. Obrigado a todos.

acordo ppr 2013 – sicoob crediprata

Os trabalhadores da Cooperativa SICOOB CREDIPRATA já podem comemorar! Firmamos o acordo de Participação em Resultados para o exercício 2013. Esperamos poder renovar o instrumento anualmente, trazendo assim motivação e satisfação para todos! Solicitamos a todos os empregados que ainda não tiveram acesso ao inteiro teor do acordo coletivo, que procurem o Departamento de Pessoal para tomar conhecimento do mesmo, lendo as cláusulas, condições e prazos estabelecidos.

Lembramos aos trabalhadores que o prazo de oposição à taxa de fortalecimento, constante do acordo coletivo, já está correndo conforme cláusula específica do mesmo. Solicitamos portanto que fiquem atentos aos prazos para evitarmos maiores problemas. Obrigado a todos.